Der Albtraum für jeden traditionellen Unternehmer – Jedoch zeigen Unternehmen mit flachen Hierarchien, wie erfolgreich ein Konzern ohne Personalabteilung sein kann. Dabei stellen sich zwei essentielle Fragen: Wer stellt überhaupt neue Mitarbeiter ein und wer überprüft deren Leistungen? Anhand von Beispielen und Vorstellung verschiedener Tools wird gezeigt, wie auch klassisch strukturierte Unternehmen den Prozess der Personalabteilung schon heute abschaffen könnten:

HdM-Studierende
Polina Misheva, Marius Huxoll, Min Jiang, Olena Atamaniuk